Por nacimiento o adopción de hijo
Dentro de las obligaciones de los patrones se encuentra la de otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con hoce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de adopción de un infante.
En este caso el trabajador deberá comunicar por escrito a la empresa que desea disfrutar de dichos días, y por otro lado la empresa deberá solicitarle el documento que pruebe dicha situación.
Art. 132 Fracc. XXVII-Bis LFT
844 439-0011
