Es una de las prestaciones laborales que tiene derecho a percibir el personal de la empresa:
• Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual, con el objeto de apoyarlos económicamente a solventar los gastos de ésta temporada.
• Deberá pagarse antes del 20 de diciembre, es decir a más tardar el 19 de diciembre.
• El aguinaldo será el equivalente a 15 días de salario por lo menos, para los trabajadores que tengan el año de servicios.
• Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieran trabajado cualquiera que fuera éste.
El incumplimiento del pago del aguinaldo, puede ocasionarle a la empresa el pago de multas en caso de que sea descubierto por la autoridad.
LFT: Art. 87. 992 Y 1002.